1994年，年仅16岁的阮玲斐进入宝石缝纫机厂做起了装配工。工作之余，当其他女工聚在一起闲聊，她却缠着师傅对各种技术问题刨根问底。
阮玲斐：“在他们眼里女孩子不用学什么技术性的东西，你只要完成自己的工作就可以了，但我觉得我自己有一股很大的好奇心。”
兴趣是最好的老师，阮玲斐白天在工作岗位不断请教、学习、摸索，到了晚上，就自己找来各种书籍，恶补各类理论知识。几年时间，阮玲斐成了缝纫机技术研发领域的“行家”，公司对她破格提拔。在技术部工作期间，她带领团队完成17项专利研发，填补了公司多项技术空白。在团队合作中，阮玲斐也发现了问题，很多理论知识丰富的年轻人缺少实际工作经验，研发中常常遭遇瓶颈。
阮玲斐：“我们的这个缝纫机这块呢，就从业经验呢，非常重要，特别是研发岗位，你光画图，不了解缝纫机，不了解它的结构，你完全做不到一些质量的研发。”
针对这一难题，阮玲斐主动请缨，2013年8月，在公司的帮助下成立了技能大师工作室。
阮玲斐：“就是朝着一个传、帮、带的一个目标而展开的一系列活动， 有些可能就是说技术人员也一样，他可能理论知识很强，但是欠缺一些实践的经验，但是我们就通过这一个，通过我自己，包括通过我下面一些班组，对他们进行一个教育，帮他们进行一个技能提升的这么一个工作。”
工作室聚集了各部门人才，通过名师带徒的形式，不断进行工艺改革、工艺创新，攻克了技术难题，做细了产品质量。
面对诸多国家级、省市级荣誉带来的各种机会，阮玲斐从来也没有想过离开她热爱着的缝纫机研发和生产一线。
阮玲斐：“第一个因为工作二十多年，我深感自己喜欢钻研缝纫机，因为它能带给我快乐 ，第二，我觉得人要找到合适的岗位，也正因为这个平台，让我更好的发挥个人优势，实现自身的价值。”
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